admin ~ 13 Şubat 2025 ~ Bölgesel, Tüm Manşetler ~ 66 Kez Görüntülendi. A- A+
ÜNİVERSİTE İDARİ PERSONELİNE YER DEĞİŞİKLİĞİ HAKKI VERİLSİN
657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabii olarak istihdam edilen üniversite idari personeli, kadro ve pozisyon ünvanları itibarıyla her bir üniversitede aynı yeterliliğe sahip olarak aynı işi yapmalarına rağmen bakanlık ve taşra teşkilatı bulunan diğer merkezi kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan idari personelin iller arasında kurumlar arasında değişikliğine benzer bir merkezi yer değişikliği hakkına sahip değildir.
Eğitim Bir-Sen ATALAY CÜCE’nin yaptığı basın açıklamasında;
Üniversite idari personelinin bir diğer üniversiteye yer değişikliği yapabilmesi, kadrosunun bulunduğu üniversitenin muvafakatine bağlıdır. Bu muvafakatin verilmemesi uzun dava süreçlerine neden olmakla beraber çoğu durumda yer değişikliği yapılmak istenen üniversite, personel ihtiyacı için beklemek zorunda olmadığı için lehe sonuçlanan muvafakat davaları dahi sonuç doğuramamaktadır. Halihazırda çoğu üniversite diğer üniversitelere yer değişikliği yapmak isteyen idari personelin bu taleplerini yönergeler aracılığıyla düzenlenmektedir. Bu yönergelerde, yer değişikliği yapmak isteyen idari personel için asgari görev yapma süresi, kadro unvanı hizmet sınıfı bazında kontenjan, geçerli mazeret vb. şartlar aranmaktadır. Ancak bu yönergelerin yeknesak olmadığı ve uygulama birliği sağlanamadığı gibi diğer üniversiteleri bağlayıcı hükümler tesis etmediği açıktır. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 52. maddesinin (f) bendindeki ”üniversitelerde görevli memur ve diğer görevlilerin Yükseköğretim Kurulu Başkanı tarafından yükseköğretim üst kuruluşları veya yükseköğretim kurumları arasında atanabilecekleri” hükmü, üniversite idari personelinin üniversiteler arasında yer değişikliğinin hukuki dayanağının mevcut olduğunu ortaya koymaktadır.
Bunun yanında Memur-Sen’in gayretleri sonucunda Eğitim, Öğretim ve Bilim Hizmet Kolu 6ve 7.Dönem Kamu Görevlileri Toplu Sözleşmesinde idari personelin yükseköğretim kurumları arasında yer değişikliği konusunda taraflarca çalışma yapılması kararlaştırılmış ve bu bağlamda YÖK ve Cumhurbaşkanlığı nezdinde çalışmalar yürütülmüş ise de henüz işleyen bir sistem ortaya konulamamıştır.
Bu nedenle üniversite idari personelinin üniversiteler arası yer değişikliği işlemlerinin halen bir kısım üniversiteler tarafından yapılan ancak haliyle diğer üniversiteleri bağlamayan münferit yönergeler yerine toplu sözleşme hükmünden hareketle YÖK Başkanlığı eliyle üniversiteler arası merkezi yer değişikliğine imkan tanıyacak şekilde hukuki ve filli bir düzenleme yapılması gereklidir.
Sağlık-Sen olarak Üniversiteler Komisyonumuzu kurduktan sonra Üniversiteler Komisyonumuzu kurduktan sonra gündeme aldığımız ilk konu yer değişikliği oldu. Bu kapsamda sağlık-sen üniversite hastaneler yer değişikliği talep toplama platformunu kurduk. Buradaki veriler YÖK Başkanı Prof. Dr. Erol Özvar ve Başvekilleri ile paylaştık. Onlar da bizim platformumuzu referans alarak bir çalışma yaptı ve talepleri topladı. Ardından çalışmayı Cumhurbaşkanlığı ile paylaştı. YÖK’ün yaptığı çalışmayı Cumhurbaşkanlığı ile paylaşmasının akabinde Eğitim bir-sen, sağlık-sen olarak İdari İşler Başkanı Hakkı Susmaz ile Personel ve Prensipler Genel Müdürü Bilal Şentürk’ü ziyaret ettik. Konunun ne denli önemli olduğunu anlattık. Bu konuyu gündeme getiren ve kamuoyu oluşturtulmasını ve çalışma yapılmasını sağlayan Eğitim-Bir-sen ve Sağlık-Sen’dir. Cumhurbaşkanlığı yer değişikliği ile ilgili çalışmalarını sürdürüyor. Memur-SEN Konfederasyonu olarak bu işin bitirilmesini ve YÖK’ün yapılan çalışmayı kamuoyu ile paylaşmasını bekliyoruz. Üniversite hastaneleri çalışanlarının ve üniversitelerde emek harcayan bütün personellerin mağduriyetleri artık son bulmalıdır.
KAYNAK:BÜŞRA AKILLI
Etiketler:
